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南寧儲備分公司經理招聘 logo

南寧儲備分公司經理招聘

桂聘提供2025年7月南寧儲備分公司經理最新招聘,西鄉塘區2條青秀區1條,平均工資約為7086元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備分公司經理儲備分公司經理區域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-30
徐兆宏
職位描述
1、通過電話與潛在目標客戶進行有效溝通,提供專業的課程咨詢服務,幫助客戶了解課程詳情,并引導客戶達成購買意愿,促成訂單;
2、實時掌握訂單進度,確保客戶訂單得到及時處理,并通過電腦系統準確記錄客戶信息和反饋意見;
3、精心維護客戶資源,提供課前課后全方位服務,確保客戶滿意度,以達成長期合作關系;
4、高效完成個人業績目標,并努力達到各項績效考核標準,為公司發展貢獻力量。
要求:
1、有銷售經驗特別是電話銷售經驗,業績突出者優先;
2、熱愛銷售職業,喜歡挑戰自我,能承受壓力;
3、性格外向、有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
5、想賺錢的,踏實肯干的,不抱怨工作和環境的。
6、25-38歲,大專及以上學歷,優秀者可放寬條件。
工作時間 8: 30- -18: 00 (周末雙休)
福利:雙休、國家節假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。
晉升途徑:
銷售代表——儲備經理——銷售經理——銷售總監——分公司總經理
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:72
2025-06-30
崗位職責:
(公司直招,不收取任何培訓費用)
1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理
崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理)
4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

區域儲備經理

5000-8000元
南寧-西鄉塘區-華西商業城 1人 生活服務 婦嬰用品 瀏覽:144
2025-06-30
磨女士
崗位職責:
1.全面負責區域門店的日常運營管理工作,內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優化、活動動銷、新客開發等;
2.根據公司銷售目標,監督區域門店銷售目標的達成;
3.組織和執行區域市場營銷活動,跟蹤活動效果并進行數據分析;
4.指導和培訓區域門店員工,推動團隊建設和員工成長;
5.處理區域突發事件,進行數據分析和問題解決。
任職資格:
1、年齡40歲以內;
2、有批發零售行業工作經驗者優先,最好有母嬰行業業務經驗;
3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數據統計、分析能力;
4、能夠適應外派工作,具備良好的團隊合作精神。
福利待遇:
1、購買五險;
2、法定假期;
3、可參與公司股權分紅;
4、傳統節假日福利;
5、帶薪年假。
工作地點:廣西區域

銷售助理4200+雙休

7000-12000元
南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場 1人 瀏覽:164
2025-06-26
陸濱
元以上且上不封頂) 二、崗位職責: 1、協助銷售經理做好客戶的開發維護; 2、添加客戶微信至公司工作微信; 3、預約安排客戶到店; 4、崗位無需接待客戶以及面銷; 5、崗位是為公司快速發展儲備優秀的管理人才 …… ; 6、1~3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的專業知識后開始經理運營管理團隊; 7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 …… 專員——>團隊經理——>部門總監——>分公司總經理 三、崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上,有企圖心; 2、具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力 …… 五、上班地點: 分公司地址:西鄉塘東盟財經廣場3號樓22層2205-2216室 總公司地址:青秀區金源現代城C座19樓
約 4 個崗位

南寧儲備分公司經理招聘最新投遞

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南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘工資

¥ 7086
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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